José Pedro González. |
“En todo conflicto hay varios puntos de vista. Somos una
directiva nueva. Estamos tratando de mejorar todos los servicios y eso lleva tiempo.
Tratamos de cuidar todos los recursos”, dijo González en declaraciones al
programa “Exitorama Siglo XXI” a horas de la última instancia de negociación en
el ministerio de Trabajo.
Desde el mes de agosto los pediatras reclaman una
reestructura a la mutualista para mejorar la atención a niños, principalmente
los traslados complejos.
“Respondimos a casi todos los puntos menos a los
estrictamente salariales. Hay salarios que pagamos por el laudo o por encima
del mismo. No tenemos deudas salariales y el laudo lo respetamos totalmente.
Tenemos una cobertura con un médico en emergencia, uno interno y uno de reten.
Son tres pediatras constantemente. Todo eso significa mucho recurso y costo”,
aseveró.
Aunque remarcó que hay 35 policlínicas semanales y “2000 y pico
de números por mes”, reconoció que “puede ser mucho mejor. Se puede
reestructurar y puede mejorar pero esto se tranca en lo salarial”, aseguró. Los médicos desmienten este punto y aseguran que el
conflicto es por no aceptarse la reestructura.
“Cuando se habla de traslado no estamos discutiendo eso. El
dinero que están pidiendo por esos trasladados es el problema. ¿Dónde
conseguimos recursos humanos para poner otro pediatra más? Tenemos que utilizar
pediatras que no tienen el título”, reconoció.
CORPORATIVOS
González acusó a “grupos corporativos” de médicos que
“fijan salarios muy por encima del laudo”.
“Comef ya no puede pagarlo. Eso hace peligrar todo el
sistema (…) si dejamos que se dispare por grupos corporativos”. Afirmó en tal
sentido que “todo lo que sea decidido en el consejo de salarios estamos
dispuesto a pagarlo”.
Afirmó que la intransigencia que, por
ejemplo, han señalado los médicos, proviene de que “cuando un grupo corporativo
que lo único que plantea y tranca es en lo salarial, no se puede aceptar. Comef se desfinancia si dejamos que grupos corporativos hagan presión
con renuncias firmadas. La institución arriesga su viabilidad”.
Una vez más insistió en que la problemática por los
trasladados “está en el valor hora que los pediatras exigen para hacer esa
función”.
Explicó que “Comef tiene un sistema de emergencia dentro de
la integridad de la cuota; no lo cobra.
“No podemos pensar en sacar esa prestación que le damos al
usuario. Eso tiene un valor importante y renunciamos a ese dinero por darle asistencia
a la población y eso significa un costo para Comef y manejarlo con los laudos vigentes”.
“Yo trabajo por el mismo laudo. Si vamos a hacer grupos corporativos y queremos ganar lo
que nosotros queremos ganar, poniendo de rehén a la población, y si no
renuncian, ningún sistema aguanta”.
González insiste que “las reivindicaciones (son) puramente
salariales, aunque se disfracen en mejorar la calidad de asistencia”.
“Si usted está comprometido con la salud de los niños de
Florida, no pone sus renuncias arriba de la mesa como primera medida de lucha,
de presión, sino que piensa en todos los medios de lucha posible”, dijo en tal
sentido.
“Y estamos dispuestos hasta las últimas consecuencias. Se
van y no los atienden. ¿De qué estamos hablando? No digo que se trabaje
honorariamente”.
SINDICATOS
Y PROBLEMAS
González disparó también contra sindicatos y federaciones.
“La discusión del Sindicato Médico del Uruguay y la Federación Médica del
Interior se tiene que dar en el consejo de salarios. Estamos seguros que
nuestras instituciones no son eficientes, son complejas, y manejan muchos
recursos humanos -Comef tiene más de 900 trabajadores- y tenemos que pensar en
esos trabajadores.
Estamos dispuestos a ir mejorando,
pero no podemos si se nos va la plata para corporaciones de médicos”.
Y volvió a disparar: “Atrás hay una intencionalidad
política clarísima. De ahora en adelante, lo vamos a decir. Sabemos que tenemos
problemas, demoras, colas de gente, números, medicamentos. Y de ahora en
adelante estamos haciendo todo lo que podemos para mejorar.
Pero es imposible que se disparen los salarios médicos. Estamos tratando de encontrar la fórmula hasta último
momento. Así como hablo de corporaciones médicas hablo de seres humanos y
profesionales excepcionales”, dijo y agregó: “Estamos dispuestos a ceder hasta
donde sea, pero sin arriesgar la viabilidad de la empresa”.
FLORIDADIARIO
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