Al mediodía de este pasado jueves en la oficina del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) de la ciudad de Florida se reunieron las partes involucradas en el diferendo existente entre el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Afines (SUNCA) y la empresa Conami SA.
El SUNCA denunció a la mencionada empresa por un “despido abusivo” de un empleado que estaba cumpliendo tareas como peón en la obra del Centro de Convenciones y Sala de Casinos del Estado de la calle Independencia y Rodó, en el ex edificio de Tienda Las Tres Cruces.
El empleado que echaron de la obra se llama Daniel Manea, es de nacionalidad rumana y está casado con una floridense. El citado fue echado días atrás por reclamar un mejor salario, según lo indicado por Aníbal Galeano, integrante de la Mesa Departamental del Sunca de Florida.
“Se resolvió entrar en un cuarto intermedio por sugerencia de la Dra .Alda Alén, mediadora en el caso, ya que ninguno de las dos partes concurrimos con abogados. El cuarto intermedio es hasta mañana (hoy) a las 12. Allí se tomará una solución definitiva a este asunto que nosotros consideramos que es un despido abusivo”, señaló.
En caso de que la empresa no tomé nuevamente a Manea como empleado y le asigne la categoría que le corresponde, “el SUNCA está dispuesto a paralizar y ocupar no sólo en Florida, las obras que la empresa Conami SA está realizando en todo el país. Sabemos que la empresa tiene obras en Montevideo, Durazno y Rivera”, destacó Galeano.
Según se indicó Manea reclamó un aumento de categoría, de peón de obra a oficial, porque “se le estaban asignando tareas de esa categoría, y no sólo a él sino también a los otros empleados que allí trabajan, que en total son ocho”, se dijo.
La diferencia entre un peón de obra y un oficial es de 130 pesos por día. “Ese dinero no se le pagó a los empleados pero sí se les hizo hacer tareas superiores a su cargo”.
FALTAN DOS MESES
Galeano dijo que la obra en general está dentro de los parámetros exigidos por el SUNCA en cuanto a seguridad y reconocimiento de categoría, salvo este caso mencionado. Es por eso que se espera llegar a un acuerdo que contemple a los obreros y que deje continuar la obra a la cual le faltan sólo dos meses para terminar.
“Manea hizo un reclamo justo porque a su entender y al nuestro se le han asignado tareas por las cuales no se le pagaron. Luego de reclamar y de percibir el dinero se lo echó, y eso no nos parece correcto. Eso se encuadra dentro de un despido abusivo y por eso se está haciendo esta movida en particular”, dijo Galeano.
Diario EL HERALDO
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