viernes, 8 de mayo de 2009

Conaprole dice que el gremio es irracional

Sin solución, el conflicto en Conaprole se prolonga afectando el reparto de productos. La empresa, que estima que el faltante de leche fresca es de un 10% , acusó de "irracional" al sindicato que se mantiene trabajando a reglamento.
El conflicto iniciado el pasado jueves 30 ha generado un faltante del 10% del reparto habitual de leche fresca, dijo a El País el vicepresidente de Conaprole, Álvaro Lapido.
Los otros productos (postres, helados, dulces, manteca, yogures) se han visto menos afectados porque existe un mayor stock, agregó.
Para el sindicato el "déficit de leche es crónico". El dirigente de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC), Roberto Galli, señaló que el faltante no se produce por el corte de las horas extras aplicado por los trabajadores, sino por una decisión de las empresas de fortalecer las ventas de la leche larga y media vida, las que les generan mayores ganancias.
En pleno conflicto, el presidente de Conaprole Jorge Panizza (foto), criticó ayer con dureza la actitud de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC). "Es muy difícil el trato con un gremio que tiene posturas tan irracionales", afirmó Panizza. "Evidentemente, la molestia que tenemos todos, los directivos de Conaprole, los productores, el público que queda sin leche, es demasiado fuerte para encontrar un motivo lógico. No estamos discutiendo salarios, seguro de paro, empleo. O sea cualquier motivo es bueno para dejar a la población sin leche lo cual nos parece que es un poco excesivo", remarcó.
Las medidas -que ayer sumaron el inicio de las asambleas en las plantas de Conaprole- comenzaron luego que la empresa se retirara de los ámbitos paritarios de discusión a raíz de una polémica con el gremio en torno a la muerte de una trabajadora en un accidente laboral en Mercedes.
Al respecto, Panizza apuntó que se trató de un accidente por "encima de la responsabilidad" del empleador y condenó que el sindicato lo usara de manera "poco ética", apelando a una "serie de mentiras y acusaciones falsas" que llevaron a la interrupción del diálogo con la AOEC.
En tanto, el Ministerio de Trabajo busca mediar con la creación de una comisión tripartita que funcione por 30 o 60 días, en la que se discutan los temas prioritarios para el sindicato y la empresa. Paralelamente, los representantes de la firma se reunieron ayer con autoridades del MTSS para buscar salidas al conflicto.
En cualquier caso, la AOEC condiciona la normalización de las tareas a un mejor relacionamiento de parte de la dirección de la empresa y no sólo al restablecimiento de los ámbitos de discusión bipartitos.
El País Digital

No hay comentarios:

Publicar un comentario